Кадровый аудит

Ошибки в оформлении трудовых отношений могут дорого обойтись предприятию — мы поможем этого избежать

Скачать презентацию
Оцениваем и минимизируем риски штрафных санкций за нарушение трудового законодательства
Даём конкретные рекомендации по устранению и предотвращению ошибок
Проводим аудит бережно и деликатно, гарантируем конфиденциальность и независимость

АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Цель кадрового аудита — обеспечить безопасность предприятия, устранив потенциальные проблемы: в спорах с работниками, при проверках трудовой инспекции, с налогообложением расходов на оплату труда.

Состав работ, ключевые подлежащие проверке вопросы, объем выборки определяются договором. Риски оцениваются с учетом сложившейся судебной практики, поэтому проверку проводят юристы, при необходимости подключая аудиторов.


Как правило, кадровый аудит включает анализ соответствия трудовому законодательству и интересам предприятия:

  • оформления трудовых договоров;
  • ведения трудовых книжек;
  • внутренних локальных актов;
  • документов кадрового делопроизводства.

Рекомендации по итогам кадрового аудита направлены на недопущение выявленных нарушений в будущем, а там, где возможно — также на исправление их в текущей документации.

УСЛУГА ПОМОГАЕТ

Оценить состояние дел в кадровом делопроизводстве, а также

  1. 01привести применяемые формы кадровых документов к требованиям законодательства
  2. 02обеспечить компанию набором внутренних локальных актов под реальные практики
  3. 03разрешить текущие спорные ситуации в трудовой сфере

НАШИ ЦЕНЫ

Стоимость

Стоимость кадрового аудита зависит от масштаба, отрасли компании, периода, этапов и сроков проверки, других параметров. Прайс-лист

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ

Результаты налогового аудита

Отчет с рекомендациями

Детализированный отчет о допущенных в кадровом оформлении нарушениях и планом действий по их устранению

Взаимодействие с аудиторами и юристами

Итоговое обсуждение вопросов, не подлежащих изложению на бумаге

Проверка устранения проблем

После выполнения работы над ошибками

КАК МЫ РАБОТАЕМ

Этапы оказания услуги

1

Подготовим техническое задание и план проверки

договор с указанием проверяемых вопросов, цены, сроков и результата работы
2

Проводим аудит

проверка трудовых контрактов, локальных актов, кадрового делопроизводства
3

Готовим отчеты, даем рекомендации и решения

подготовка и обсуждение с заказчиком итогового отчета
4

Контролируем выполнение рекомендаций

контроль устранения выявленных проблем

КОМУ НЕОБХОДИМА

Услуга будет полезна

  • организациям, готовящимся к проверкам трудовой инспекции
  • крупным предприятиям, тиражирующим ошибки в кадровом оформлении
  • небольшим компаниям, не имеющим собственной HR службы

Ключевые преимущества

Аудиторская компания
с 30-летним опытом на рынке

Мы включены в реестр аудиторских организаций, оказывающих
аудиторские услуги общественно значимым организациям

Всего 7% аудиторских компаний в России могут проводить аудит ОЗО

О компании

ТОП 20
RAEX

Мы входим в число 20 крупнейших аудиторско-консалтинговых групп по рейтингу RAEX

СТЕК — это люди

Стабильный кадровый состав — аттестованные аудиторы,
налоговые консультанты, юристы.

1700+

Аудиторских заключений выдано
за последние 15 лет

Разработали Профстандарт «Аудитор»

Высокая честь разработки профессионального стандарта аудиторских организаций была доверена именно нам.
О Профстандарте

Нам доверяют

Сотрудничество на долгосрочной основе

Работаем с российскими и международными компаниями в различных сферах бизнеса. Заказчики сотрудничают с нами многие годы. Клиенты могут сосредоточиться на основном бизнесе и не искать новых поставщиков услуг.

Клиенты и отзывы

ООО «ЭФФОРТ ГРУПП»

ООО «ЭФФОРТ ГРУПП» третий год привлекает «СТЕК» в качестве аудитора. За прошедшее время наша компания в полной мере смогла оценить качество услуг и профессиональный подход аудиторов данной фирмы. Работа специалистов заслуживает самой высокой оценки.

ООО «Лайер»

«СТЕК» оказывает аудиторские услуги ООО «ЛАЙЕР» с 2014 года. За время многолетнего сотрудничества специалисты продемонстрировали глубокие знания в области аудита, ответственный подход к поставленным задачам, умение выполнять работу качественно и в должный срок.

БРАСЛИНК ЛИМИТЕД

Отличительной чертой ООО «АС «СТЕК» на протяжении последних 6 лет взаимодействия является высокая организованность, грамотность, компетентность сотрудников организации, а также готовность пойти навстречу при решение административных вопросов.

ООО "Инстрадент"

Выражаем благодарность ООО «Аудиторская служба «СТЕК» за проделанную работу и рекомендуем данную компанию, как надежного, профессионального и добросовестного партнера.

ООО "Корсус"

Сотрудники компании СТЕК с должной тщательностью и профессионализмом провели проверку всех участков деятельности нашей организации, изучили и оценили систему бухгалтерского учета, документооборота и внутреннего контроля. В ходе проведения проверки нам предоставлялись квалифицированные консультации.

ООО "Химия и жизнь"

Руководство ООО «Химия и жизнь» выражает благодарность «СТЕК» за высокое качество оказываемых услуг в области аудита. Проведя качественный аудит, наше предприятие получило квалифицированную помощь в решении задач бухгалтерского учета и налогообложения.

ООО "ТК ЛОГИСТИКА"

В процессе работы сталкиваемся с проблемой выбора при принятии решений в стратегическом и оперативном управлении. Для получения экспертной оценки обращались во множество консалтинговых и аудиторских компаний и только в общении с компанией ООО «Аудиторская служба «СТЕК» удавалось найти часто простые и в то же время элегантные решений бизнес-вопросов.

ОАО "ДИКСИ Групп"

АС "СТЕК" является аудитором нашей Организации в течение ряда последних лет. В результате налаживания конструктивных рабочих взаимоотношений между аудитором и руководством ОАО "ДИКСИ Групп" повышается эффективность проведения аудита бухгалтерской отчетности Организации.

НО "Благотворительный фонд "ЛУКОЙЛ"

Настоящим письмом Некоммерческая организация "Благотворительный фонд "ЛУКОЙЛ" сообщает, что ООО "Аудиторская фирма "СТЕК" является аудитором нашей организации с 2003 года по настоящее время. Услуги оказывались качественно и в срок.

ООО "Унгер Стил"

ООО "Унгер Стил" благодарит Аудиторскую службу "СТЕК", которая проводила аудит бухгалтерской отчетности нашей Организации в течение ряда лет. "СТЕК" каждый год обновляет состав аудиторской группы, но включает в нее обязательно специалистов, знакомых с профилем деятельности нашей Организации. Такой подход позволяет учитывать её специфику и определять полноту и правильность отражения её деятельности в бухгалтерской отчетности Организации.

ООО "КРКА-РУС"

ООО "КРКА-РУС" выражает свою признательность аудиторам "СТЕК" за профессионально проведенную аудиторскую проверку нашего предприятия. Рекомендации, которые мы получили в ходе проведенных проверок, позволили заметно снизить налоговые и иные финансовые риски нашего предприятия.

ПОДРОБНЕЕ

Как проводится кадровый аудит

Кадровый аудит − проверка правильности оформления трудовых отношений, локальных трудовых актов и кадрового делопроизводства. Отсутствие должного внимания ведению кадрового учета грозит компании внеплановыми проверками контролирующих органов (трудовой инспекции, прокуратуры), угрозами и злоупотреблениями со стороны работников, трудовыми спорами, штрафами. Легкомысленное отношение к этим вопросам может повлечь также и налоговые последствия.


Ни закон, ни аудиторские стандарты не устанавливают требований к кадровому аудиту, поэтому и состав проверяемых вопросов, и порядок предоставления документов, и требования к результату — все определяется договором. Мы специализируемся на решении задач любой сложности в области кадрового учета: приведение всех кадровых документов в соответствие с законодательством, разработка документов по аттестации персонала, премированию, оформление проблемных увольнений, оформление работников с особым статусом и др.


Отчет по итогам кадрового аудита является конфиденциальным документом, не подлежащим разглашению никому помимо воли заказчика.


Кадровый аудит можно проводить в параллель с налоговым по НДФЛ и социальным взносам. При этом предоставляется скидка, поскольку изучаемые документы и вопросы часто совпадают.

ЧАСТО СПРАШИВАЮТ

Популярные вопросы

Когда проводят кадровый аудит?

Ни закон, ни аудиторские стандарты не устанавливают требований к кадровому аудиту. Как правило, за кадровым аудитом обращаются в случае:

  • смены топ-менеджмент или руководителя кадровой службы, отвечающего за кадровый документооборот;
  • серьезных изменений законодательной базы;
  • предстоящей проверки трудовой инспекцией и прочими надзорными органами, имеющими отношение к ведению кадровой документации;
  • серьезного трудового спора с сотрудником или группой лиц.
Что входит в аудит кадров?

В процедуры кадрового аудита входят анализ соответствия требованиям трудового законодательства Российской Федерации:

  • содержания и оформления трудовых договоров;
  • ведения трудовых книжек;
  • содержания и порядка принятия внутренних локальных актов;
  • оформления документов кадрового делопроизводства.
Кто узнает о результатах кадрового аудита?
Отчет по результатам кадрового аудита является строго конфиденциальным документом и предназначен исключительно для заказчика. В отличие от аудиторского заключения по обязательному аудиту, являющегося открытым документом и подлежащего размещению в сети на государственном ресурсе бухгалтерской отчетности, отчет по кадровому аудиту будет предоставлен только заказчику.
Что получит заказчик по результатам кадрового аудита?
По результатам кадрового аудита Аудиторская компания «СТЕК» готовит подробный отчет с перечнем выявленных нарушений, оценкой их возможных последствий и конкретными рекомендациями по их устранению.