Тестирование проводится в нашем офисе в течение полутора часов и состоит из двух этапов: компьютерный тест (1 час) и собеседование (0,5 часа). Компьютерный тест — это специально разработанный, ежегодно обновляемый набор вопросов по 12 областям (по основным налогам, учетным операциям, правовым вопросам, плюс аудит и экономический анализ). Вопросы подобраны по трем уровням сложности. По результатам делается заключение как об общем уровне подготовки испытуемого в финансовой сфере, так и по отдельным областям. Для выяснения опыта и навыков, которые потребуются испытуемому в его непосредственной работе, проводится собеседование. В итоговом отчете результаты и компьютерного теста, и собеседования оцениваются с точки зрения функционала позиции, на которую рассматривается работник. Результат испытуемому не сообщается и направляется только заказчику.
Компьютерное тестирование может быть также проведено по большому количеству действующих бухгалтеров или аудиторов, что позволит работодателю получить объективные сопоставимые данные об их опыте и индивидуальные направления развития для каждого. Такое тестирование проводится единовременно (во избежание утечки информации) и удаленно, через Интернет.
Тестирование может проводиться в рамках аттестации финансового персонала предприятия. Мы можем взять на себя всю процедуру — от разработки положения об аттестации до участия в аттестационной комиссии. Проведение аттестации в соответствии с требованиями трудового законодательства позволяет принимать по ее результатам обоснованные кадровые решения.
Аудиторская компания «СТЕК» обладает банком актуальных тестов. Изменения законодательства отслеживаются на ежемесячных внутрифирменных семинарах. Поддерживать актуальность тестовой базы и методик тестирования помогает наш учебный центр — ведущий в стране по своему направлению.
В нашей компании аттестация персонала с использованием полностью обновленного набора тестовых вопросов проводится ежегодно.
