В Аудиторскую компанию СТЕК для проведения кадрового аудита обратился вновь назначенный генеральный директор организации, занимающейся издательской деятельностью. Перед нашими юристами была поставлена задача выявить возможные нарушения трудового законодательства в компании, способные повлечь для нее негативные последствия, и дать пошаговую инструкцию для их оперативного устранения. Отметим, что генеральный директор является тем должностным лицом, которое в первую очередь несёт ответственность за совершение организацией административных правонарушений, выразившихся в нарушении трудового права.
Юристами Аудиторской компании СТЕК было выявлено полное отсутствие системы охраны труда в организации: инструктажи по охране труда не проводились, отсутствовали лица, обученные по аккредитованным программам в области охраны труда, не была проведена специальная оценка условий труда. Это нарушение, неочевидное на первый взгляд, способно послужить источником крупных неприятностей при проверках государственными органами.
Другим выявленным существенным нарушением оказалось то, что гражданско-правовые договоры с физическими лицами заключались с существенными пороками содержания, что позволяло квалифицировать их в качестве трудовых договоров. А условия Положения о премировании во взаимосвязи с условиями трудовых договоров с работниками позволяли признать выплачиваемые в организации премии частью должностного оклада. В совокупности эти два нарушения оставляли широкий простор для трудовых споров с непредсказуемыми последствиями.
По итогам кадрового аудита специалистами Аудиторской компании СТЕК была составлен подробный отчёт с выявленными нарушениями и дорожной картой по их оперативному устранению с наименьшими затратами. Это позволило компании избежать, с одной стороны, потенциальных трудовых споров с работниками с негативными последствиями, а с другой стороны - штрафов на несколько сотен тысяч рублей в случае непредвиденной или инициированной недоброжелателями проверки со стороны трудовой инспекции.
Аудиторская компания «СТЕК» успешно работает на рынке с 1992 года и входит в ТОП20 крупнейших аудиторско-консалтинговых групп. Мы специализируемся на решении задач любой сложности в области кадрового учета: приведение всех документов в соответствие с законодательством, разработка документов по аттестации персонала, премированию, оформление проблемных увольнений, оформление работников с особым статусом и др.
