Аттестация финансового персонала

Принимая сотрудника на работу в бухгалтерию или финансовый департамент, работодатель желает быть уверенным в его профессиональной подготовленности. Подобную проверку проведут сотрудники аудиторской фирмы "СТЕК".

Стандартная проверка занимает полтора часа и состоит из двух частей:

1. собеседования;
2. тестирования.

В ходе собеседования выявляется предшествующий профессиональный путь претендента, проблемы, которые ему приходилось решать.

Тестирование состоит из 36 вопросов – по три вопроса различной сложности из 12 областей, по которым проводится проверка. Полученные данные сопоставляются с позицией, на которую рассматривается претендент, и готовится мотивированный отчет с заключением о степени пригодности претендента на позицию.

Тестирование может быть также проведено по большому количеству действующих бухгалтеров или аудиторов, что позволит их работодателю получить объективные сопоставимые данные об их опыте и индивидуальные направления развития для каждого. Такое тестирование проводится единовременно (во избежание утечки информации) и удаленно, через сеть Интернет.

Тестирование может проводиться также в рамках аттестации финансового персонала предприятия. Аудиторская фирма "СТЕК" может взять на себя всю процедуру – от разработки положения об аттестации до участия в аттестационной комиссии. Проведение аттестации в соответствии с требованиями трудового законодательства позволяет принимать по ее результатам кадровые решения.

Аудиторская фирма "СТЕК" всегда обладает банком актуальных тестов. Изменения законодательства отслеживаются на ежемесячных внутрифирменных семинарах. В самой Аудиторской фирме "СТЕК" аттестация персонала с использованием полностью вновь подготовленного банка тестов проводится ежегодно.

Образец отчета по итогам тестирования