Мониторинг мер государственной поддержки бизнеса и населения в связи с распространением COVID-19 на территории Российской Федерации

Аудиторская служба "СТЕК" оперативно информирует о профессиональных вопросах, связанных с коронавирусом. Последнее обновление: 14:00, 27 октября 2021. 

Оперативная информация на 27 октября 2021:

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 19 октября 2021 №61-УМ, а также Постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 19 октября 2021 №3 на работодателей, расположенных на территории города Москвы и осуществляющих деятельность в сферах обслуживания физических лиц, возложена обязанность по вакцинации не менее 80% работников от COVID-19.

Руководителям организаций необходимо до 01.12.2021 организовать проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 01.01.2022 - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции не менее 80% от общей численности работников.

Требование о прохождении вакцинации не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).

По нашему мнению, с учетом более ранних рекомендаций Роспотребнадзора и Минтруда, для проведения централизованной вакцинации работодателю необходимо определить перечень работников, подлежащих вакцинации, издать приказ об организации проведения вакцинации, ознакомить с данным приказом под роспись работников, подлежащих вакцинации, организовать прохождение вакцинации или обеспечить возможность ее проведения работниками самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на работе для проведения вакцинации.

80% работников рассчитываются от общей численности граждан, работающих на основании трудового договора, а также гражданско-правового договора. По нашему мнению, при определении общей численности работников необходимо учитывать физических лиц, за которых организация уплачивает страховые взносы, то есть не учитывать ИП и плательщиков налога на профессиональный доход.

До настоящего времени требований по предоставлению отчетности о вакцинации 80% работников в Правительство Москвы, как это было ранее при вакцинации 60% работников, не установлено.

В настоящее время действует лишь Указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ (с изменениями) о предоставлении отчетности организациями, индивидуальными предпринимателями о вакцинации 60% работников в срок до 15.08.2021 г. в соответствии с постановлением Главного санитарного врача города Москвы №1 от 15.06.2021 г. 

Оперативная информация на 21 октября 2021:

В соответствии с Указом Президента РФ от 20 октября 2021 №595 с 30 октября по 7 ноября 2021 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Организации самостоятельно определяют численность работников, которые в период нерабочих дней, будут обеспечивать функционирование этих организаций.

Какого-то специально установленного кода для табелирования нерабочих дней не предусмотрено. Работодатель может самостоятельно определить обозначение этих дней в табеле.

Нерабочие дни объявлены с 30 октября, но 30, 31 октября, 6, 7 ноября — это выходные дни (по календарю пятидневной недели), а 4, 5 ноября – это праздничные дни. При пятидневной рабочей неделе в табеле они будут маркироваться, как обычный выходной — «В».

Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным или нерабочим днем, ее необходимо выплатить накануне этого дня.

Работа в нерабочие дни оплачивается в одинарном, а не в двойном размере. При этом наличие в календарном месяце нерабочих (в том числе праздничных) дней не является основанием для снижения заработной платы работникам.

Опубликован Указ Мэра Москвы №62-УМ от 21.10.2021 г. об установлении нерабочих дней с 28 октября 2021 г. по 7 ноября 2021 г. в городе Москве, а также о введении ряда ограничений в работу организаций.

Более детальный анализ данного указа представлен отдельно:

В соответствии с Указом Президента РФ от 20 октября 2021 №595, а также Указом Мэра Москвы №62-УМ от 21.10.2021 г. с 28 октября по 7 ноября 2021 года в городе Москве установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

На указанный период будет приостановлен доступ посетителей и работников в здания организаций, в которых осуществляется работа в сфере общественного питания, розничной торговли непродовольственными товарами, бытовых услуг, салонов красоты, спорта, культуры, отдыха, развлечений, детского досуга.

Аптеки, объекты розничной торговли продовольственных товаров и непродовольственных товаров первой необходимости могут продолжить работу.

На указанный период нерабочих дней организации вправе сохранить очное присутствие работников, обеспечивающих охрану помещений, непрерывность технологических процессов, выплату и начисление заработной платы.

Все остальные организации, на территории которых доступ не ограничен, в указанный период нерабочих дней самостоятельно определяют численность работников, которые будут обеспечивать рабочие процессы. В случае продолжения работы организации в период нерабочих дней работодатели обязаны выполнять требования о перевод не менее 30 процентов своих работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам, а также всех работников из числа граждан старше 60 лет и граждан, имеющих хронические заболевания, на дистанционный режим работы.

С 8 ноября 2021 г. до улучшения эпидемиологической ситуации организациям, осуществляющим на территории города Москвы деятельность, связанную с оказанием услуг гражданам с их очным присутствием, рекомендуется самостоятельно принять решение об осуществлении деятельности с соблюдением требований по использованию QR-кодов, для чего необходимо выполнение таких условий как:

• наличия у всех посетителей QR-кода;
• обеспечение проведения проверки действительности QR-кода;
• установления пунктов контроля и дополнительных ограждений в целях недопущения нахождения посетителей, не имеющих QR-кода;
• обязательное использование всеми работниками средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы);
• направление уведомления о начале (прекращении) осуществления деятельности через портал i.moscow;
• включение в Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность с соблюдением ограничений. 

Оперативная информация на 20 октября 2021:

Обязательные меры, утвержденные Указом Мэра Москвы от 19.10.2021 №61-УМ:

1)  с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется необходимость для граждан в возрасте старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, не покидать место проживания (пребывания), во исполнение чего такие граждане вправе оформить листок нетрудоспособности;

2) с 25 октября 2021 г. по 25 февраля 2022 г. включительно возобновляется обязанность работодателей перевести не менее 30 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на дистанционный режим работы, а также всех работников из числа граждан старше 60 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для обеспечения функционирования организаций, индивидуальных предпринимателей. При этом данные ограничения не распространяются

- на организации, деятельность которых не может быть ограничена в соответствии с указом Президента Российской Федерации от 11 мая 2020 г. № 316 "Об определении порядка продления действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в субъектах Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)";

- на граждан, которые перенесли коронавирусную инфекцию или получили вакцину;

3) возобновляется обязанность работодателей представлять еженедельно (начиная с 25 октября 2021 г.) в электронном виде с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы сведения о работниках, исполнителях по гражданско-правовым договорам, в отношении которых были приняты решения о переводе на дистанционный режим работы;

4) работодатели обязаны принимать меры, направленные на минимизацию очного присутствия работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам на рабочих местах.

По нашему мнению, работодателям Москвы при определении 30% порогового значения для перевода на дистанционный режим необходимо учитывать абсолютно всех работников, работающих по трудовым и гражданско-правовом договорам. Данный вывод следует из системного толкования текста Указа Мэра Москвы от 19.10.2021 №61-УМ, п. 38.2 которого устанавливает обязанность работодателей обеспечивать одновременное нахождение на рабочих местах не более 70 процентов работников, исполнителей по гражданско-правовым договорам.

Касаемо постановления Главного санитарного врача города Москвы №3 от 19.10.2021 г. об обеспечении работодателями вакцинации 80% работников, занятых в сфере услуг, о котором упомянул Мэр Москвы в своем блоге, то данное постановление до сих пор не опубликовано на официальном сайте ведомства.

Вместе с тем, Главным государственным санитарным врачом по Московской области вынесено Постановление №6 от 11.10.2021 г., согласно которому руководителям организаций, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Московской области в сфере обслуживания физических лиц (в том числе: торговли, общественного питания, образования, здравоохранения, культурных, выставочных, просветительских мероприятий, рекламных мероприятий) необходимо организовать в срок до 10.11.2021 года проведение профилактических прививок первым компонентом или однокомпонентной вакциной, а в срок до 10.12.2021 года - вторым компонентом вакцины от новой коронавирусной инфекции, прошедшей государственную регистрацию в Российской Федерации, не менее 80% от общей численности работников, сотрудников, а также усилить информационно-разъяснительную работу среди работников, сотрудников по вопросам профилактики новой коронавирусной инфекции (COVID-19), обратив особое внимание на необходимость проведения профилактических прививок.

Пресс-секретарь Президента РФ Дмитрий Песков сообщил, что Владимир Путин примет решение по поводу введения в стране нерабочих дней с 30 октября по 7 ноября в ближайшие часы. На момент публикации данного сообщения решение Президентом РФ не принято.

Оперативная информация на 04 октября 2021:

Субсидии субъектам МСП, ведущим деятельность в муниципалитетах, которые в наибольшей степени пострадали от коронавируса

В 2021 году решено предоставить субсидии субъектам МСП и социально ориентированным НКО, ведущим деятельность в муниципалитетах, в которых с 1 августа 2021 года введены ограничительные меры в связи с распространением коронавирусной инфекции. Порядок предоставления субсидий установлен постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2021 г. N 1513 (далее – постановление).

Так субсидии предоставляются на основании заявления по форме, установленной Приложением 2 к постановлению и поданного в территориальный налоговой орган.

Получатель субсидии должен соответствовать следующим критериям:

• быть в реестре МСП на 10 июля 2021 года либо в реестре пострадавших СОНКО на 1 июля 2021 года;
• осуществлять один из видов деятельности, перечисленных в Приложении 3 к постановлению;
• не быть в процессе ликвидации, банкротства;
• не иметь на 1 июля недоимку по налогам и взносам более 3 тыс. рублей;
• осуществлять деятельность на территории муниципального образования, в отношении которого оперативным штабом по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ принято решение о введении ограничительных мер.

Размер субсидии определяется как произведение МРОТ на 1 января 2021 года на количество работников получателя субсидии в июне 2021 года и на коэффициент 0,5 (если ограничительные меры введены на 2 недели) или коэффициента 1 (если ограничения введены на 4 недели). Для ИП количество работников увеличивается на единицу.

Субсидия будет предоставляться не более одного раза за каждые 2 недели ограничительных мер и не более чем в совокупности за максимальный период (4 недели).

Заявление должно быть направлено в налоговый орган в течение 2 месяцев со дня, когда оперативным штабом принято решение о введении ограничительных мер в отношении муниципального образования, на территории которого получатель субсидии осуществляет деятельность.

Узнать имеете ли вы право на субсидию можно посредством электронного сервиса ФНС.

Размер субсидии налоговый орган рассчитает самостоятельно на основании вашего заявления.

Оперативная информация на 26 июля 2021:

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 16.06.2021 №32-УМ, а также Постановлением Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 №1 на работодателей, расположенных на территории города Москвы и осуществляющих деятельность в сферах обслуживания физических лиц, возложена обязанность по вакцинации не менее 60% работников от COVID-19.

Премьер-министр России Михаил Мишустин поручил Минтруду и Роспотребнадзору разъяснить работодателям порядок проведения вакцинации и учета процента вакцинированных.

По результатам выполнения данного поручения Минтруд и Роспотребнадзор выработали разъяснения для работодателей по организации вакцинации в организованных рабочих (трудовых коллективах) и порядку учета процента вакцинированных. Данный документ размещен на официальных сайтах Роспотребнадзора (https://www.rospotrebnadzor.ru) и Минтруда (https://mintrud.gov.ru).

Согласно Разъяснениям, работодатели должны вакцинировать работников централизованно или в рабочее время. Те, кто отказываются от прививки, могут быть отстранены от работы без сохранения заработной платы.

Для проведения централизованной вакцинации работодателю необходимо определить перечень работников, подлежащих вакцинации, издать приказ об организации проведения вакцинации, ознакомить с данным приказом под роспись работников, подлежащих вакцинации, организовать прохождение вакцинации или обеспечить возможность ее проведения работниками самостоятельно с сохранением за работником заработной платы в период отсутствия на работе для проведения вакцинации.

По мнению Минтруда и Роспотребнадзора, для обеспечения высокого уровня коллективного иммунитета количество переболевших и привитых работников в коллективе должно составлять не менее 80%. В остальные 20% могут входить работники, имеющие медицинские противопоказания, находящиеся в отпусках по беременности и родам, а также в отпусках в связи с усыновлением ребенка или по уходу за ребенком, а также работники, находящиеся в длительных служебных командировках и на больничном до выхода на работу.

Однако данные Разъяснения не соответствуют Постановлению Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 №1, согласно которому вакцинации подлежит не 60% от общей численности работников организаций определенных сфер деятельности.

Специалисты ООО «Аудиторская служба «СТЕК» считают, что в данном случае работодателям необходимо ориентироваться на требования Постановления Главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 №1, а также Указа Мэра Москвы от 16.06.2021 №32-УМ, поскольку данные документы являются нормативными правовыми актами обязательными к применению, а Разъяснения не имеют обязательной силы и выражают мнение отдельных чиновников Минтруда и Роспотребнадзора. 

Оперативная информация на 20 июля 2021:
Обязательная вакцинация работников

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 16.06.2021 №32-УМ, а также Постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15.06.2021 №1 на работодателей, расположенных на территории города Москвы и осуществляющих деятельность в сферах обслуживания физических лиц, возложена обязанность по вакцинации не менее 60% работников от COVID-19. Отчет о вакцинированных работниках необходимо было представить в срок с 01 по 15 июля 2021 года через личный кабинет на портале mos.ru.

Согласно данным официального сайта Управления Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по городу Москве (http://77.rospotrebnadzor.ru) в организации, которые не представили отчет о вакцинированных работниках в срок до 15.07.2021 г., службой направлено официальное предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований и предусмотренной административной ответственности за нарушение требований санитарно-эпидемиологического законодательства, а также установлен дополнительный срок для сдачи отчета до 22.07.2021 г., а также обязанность дополнительно уведомить Управление Роспотребнадзора по г. Москве о сданном отчете.

Также информируем о том, что 09.07.2021 года Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин провёл заседание президиума Координационного совета при Правительстве РФ по борьбе с распространением новой коронавирусной инфекции на территории РФ, по итогам которого Минтруду России и Роспотребнадзору дано поручение в срок до 20.07.2021 г. направить разъяснения работодателям по организации вакцинации в рабочих коллективах и порядку учёта процента вакцинированных. 

Оперативная информация на 16 июня 2021:

Обязательная вакцинация работников

В соответствии с Указом Мэра Москвы от 16 июня 2021 №32-УМ, а также Постановлением главного государственного санитарного врача по городу Москве от 15 июня 2021 №1 на работодателей, расположенных на территории города Москвы и осуществляющих деятельность в сферах обслуживания физических лиц, возложена обязанность по вакцинации не менее 60% работников от COVID-19.

О вакцинации работодатели обязаны отчитаться в Правительство Москвы путем предоставления отчёта через личный кабинет работодателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы mos.ru. Отчёт должен быть представлен в срок с 01 по 15 июля 2021. Так, в срок до 15 июля 2021 работодатели должны обеспечить вакцинацию не менее 60% работников хотя бы первым компонентом вакцины.

Обращаем внимание, что 60% работников рассчитываются не от среднесписочной численности, а от "общей численности" граждан "работающих на основании трудового договора, гражданско-правового договора. Специалисты ООО "СТЕК-консалтинг" рекомендуют определять "общую численность" работников на дату подачи отчёта о вакцинации в Правительство Москвы, а также включать в данную численность только тех физических лиц, за которых организация уплачивает страховые взносы, то есть не учитывать ИП и плательщиков налога на профессиональный доход.

Также из "общей численности" работников следует исключить лиц, имеющих противопоказания к вакцинированию. В частности, вакцинация проводится не ранее четырех недель после выздоровления от инфекционного заболевания (ОРВИ, COVID-19 и др.).

С точки зрения законности наложения на работодателей обязанности по осуществлению обязательной вакцинации работников специалисты ООО "СТЕК-консалтинг" считают вышеназванные Указ Мэра Москвы и Постановление главного государственного санитарного врача по городу Москве противоречащими Трудовому Кодексу РФ, Федеральному закону от 21 ноября 2011 №323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", а также Конституции РФ. Между тем, следует учитывать, что в соответствии с ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, совершенное при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. С формальной точки зрения и не представление отчета о вакцинации, и не соблюдения необходимой численности вакцинированных работников является нарушением законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия.

Оперативная информация на 06 октября 2020:

06 октября 2020 принят Указ Мэра Москва №97-УМ (далее – Указ 97-УМ) в соответствии с которым в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией все работодатели города Москвы еженедельно каждый понедельник, начиная с 12 октября 2020, обязаны в электронном виде подавать сведения о работниках (исполнителях по ГПД), которые были переведены на удалённый режим работы. Данные сведения подаются по форме, утвержденной Указом 97-УМ (Напомним, что в соответствии с Указ Мэра Москва №96-УМ от 01 октября 2020 работодатели обязаны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% работников на период с 05 по 28 октября 2020.

Вышеуказанные сведения подаются через личный кабинет организации на сайте https://www.mos.ru/

Как отдельно отмечено в Указе 97-УМ, работодатели подлежат привлечению к ответственности за невыполнение требования о переводе работников на дистанционный режим работы и/или непредставлении вышеуказанных сведений о дистанционных работниках. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 20.6.1 КоАП РФ невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц от ста тысяч до трехсот тысяч рублей.

Обращаем внимание, что при заполнении формы о работниках, переведенных на дистанционный режим работы, необходимо будет указать номер мобильного телефона, а также идентификационные данные проездных билетов и гос.номер автомобилей таких работников. Данная информация может собираться для блокировки проездных билетов и отслеживания места нахождения дистанционных работников в будущем.

Между тем, трудовое законодательство не обязывает работодателя осуществлять сбор, а работника раскрывать перед работодателем данные о своем номере мобильного телефона, данных проездных билетов и транспортных средств.

Оперативная информация на 01 октября:

01 октября 2020 принят Указ Мэра Москва №96-УМ в соответствии с которым в связи с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией:

1. Все работодатели города Москвы должны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% работников на период с 05 октября 2020 по 28 октября 2020.

2. При этом на дистанционный режим работы переводятся все работники старше 65 лет, а также все работники имеющие хронические заболевания. Данные категории работников включаются в вышеуказанную 30-процентную норму.
   Работодатель должен издать приказ с указанием численности работников, подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы.

3. Далее работодателю необходимо направить в электронном виде сведения о переведенных на дистанционный режим работниках по форме, согласно Приложению 4 к Указу Мэра Москвы №12-УМ от 05 марта 2020 (в ред. от 22 июня 2020), на адрес электронной почты organization_size@mos.ru.

Примечания:

• Вышеуказанные требования не распространяются на организации, осуществляющие работу по государственному оборонному заказу, организации оборонно-промышленного комплекса, авиастроения, электро-технической отрасли, структуры Роскосмос и Росатом, организации здравоохранения;
• Работники старше 65 лет, а также работники имеющие хронические заболевания могут продолжать посещать рабочее место если их присутствие является критически важным для обеспечения функционирования организации.

Оперативная информация на 15 июля:

Утверждены правила предоставления субсидий для бизнеса на профилактику COVID-19
Постановление Правительства РФ от 02.07.2020 № 976.

Правительство РФ разработало порядок предоставления единоразовой безвозмездной субсидии для частичной компенсации затрат, связанных с мероприятиями по профилактике новой коронавирусной инфекции. Получить субсидию смогут малые и средние предприятия, работающие в сфере бытовых услуг, общественного питания, спорта, гостиничного бизнеса, дополнительного образования, а также социально ориентированные некоммерческие организации в сфере образования и соцуслуг.

Субсидия выплачивается единовременно, в размере - 15 тыс. руб. на первоначальные расходы плюс 6,5 тыс. руб. на каждого работника по численности на май 2020 г. ИП, не имеющим работников, субсидия предоставляется в размере 15 тыс. рублей.

Для получения субсидии необходимо подать заявление в налоговый орган в период с 15 июля по 15 августа 2020 г. (включительно). У претендента на субсидию не должно быть недоимки по налогам и страховым взносам, превышающей 3 тыс. руб., он не может проходить процедуру ликвидации или банкротства.

Оплата работникам тестирования на COVID-19 не облагается НДФЛ
Письмо Минфина России от 25.06.2020 № 03-03-07/54757.

Минфин разъяснил, что тестирование на коронавирус направлено на обеспечение нормальных условий труда, поэтому дохода в целях НДФЛ не возникает.

Министерство еще раз отметило: затраты на тестирование на COVID-19 и антитела можно учесть в расходах по налогу на прибыль. 

Оперативная информация на 11 июня:

Обязательные меры, утвержденные Указом Мэра Москвы от 05.03.2020 №12-УМ:

1. Все работники обязаны носить маску и перчатки на рабочем месте, за исключением случаев нахождения в отдельном кабинете.
2. Всем работникам при допуске на рабочее место бесконтактно измеряется температура и далее каждые 4 часа.
   Для этих целей целесообразно вести журнал измерения температуры.
3. Работодатель обязан установить разделительные перегородки между стационарными рабочими местами, находящимися ближе 1,5 метров друг к другу.
4. Работодатель обязан обеспечить в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на предмет наличия 2019-nCoV в отношении не менее 10% работников.
   Из буквального толкования указа следует, что тестирование должно проводиться за счёт работодателя, однако, в настоящее время отсутствуют разъяснения по данному вопросу.
5. Работодатель обязан обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования методом иммуноферментного анализа (ИФА) на наличие 2019-nCoV и иммунитета к ней в порядке и сроки, установленные Департаментом здравоохранения города Москвы.
   В настоящее время соответствующий акт Департаментом здравоохранения города Москвы не принят.

1. При входе в организацию должен быть установлен антисептик для обработки рук.
2. В организации должно быть оборудовано специальное места для приёма курьерской корреспонденции бесконтактным способом.
3. Умывальники для мытья рук должны быть укомплектованы мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками.
4. В организации должно храниться не менее 5-дневного запаса масок на каждого сотрудника из расчёта 1 маска на 3 часа, а также иных моющих и дезинфицирующих средств, перчаток.
5. Сотрудники должны быть обеспечены дезинфицирующими салфетками, кожными антисептиками для обработки рук.
6. Ежедневно должна осуществляться влажная уборка помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия.
7. Дезинфекция каждый 2-4 часа всех контактных поверхностей: дверных ручек, выключателей, поручней, перил, поверхностей столов, спинок стульев, оргтехники.
   Для этих целей целесообразно вести журнал ежедневной влажной уборки.
8. Применение в помещениях с постоянным нахождением работников бактерицидных облучателей воздуха рециркуляторного типа.
9. Проветривание (каждые 2 часа) рабочих помещений.

Внесены поправки в НК РФ, направленные на обеспечение устойчивости российской экономики
Федеральным законом от 08.06.2020 № 172-ФЗ "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации" предусматривается:

1. освобождение от НДС безвозмездной передачи имущества, предназначенного для использования в целях предупреждения и предотвращения распространения, диагностики и лечения COVID-19, органам госвласти и (или) органам местного самоуправления, государственным и муниципальным учреждениям, ГУП и МУП. НДС при приобретении такого безвозмездно передаваемого государству или медицинским НКО имущества можно принять к вычету и не восстанавливать при передаче;
2. возможность учесть при налогообложении прибыли расходы в виде стоимости безвозмездно переданного медицинским НКО, органам власти и т.п. "антикоронавирусного" имущества. Такие расходы можно учесть и при УСН;
3. возможность налогоплательщика не учитывать при налогообложении прибыли доходы, возникшие от списания задолженности по кредитам, взятым в 2020 г. на возобновление деятельности организации или на поддержку занятости, и начисленных процентов по ним;
4. освобождение субъектов МСП, занятых в наиболее пострадавших отраслях, от уплаты налогов (кроме НДС), авансовых платежей, сборов за II квартал (с 1 апреля по 30 июня): по налогу на прибыль, акцизам, водному налогу, НДПИ, УСН, ЕНВД, транспортному и земельному налогам, налогам на имущество организаций, торговому сбору.
   За налогоплательщиками сохраняется обязанность исчислить налоги и подать налоговые декларации (расчеты) в установленные сроки. На основании отчетности налоговые органы подтвердят отсутствие обязанности уплачивать конкретные суммы налогов (авансовых платежей);
5. применение субъектами МСП, занятыми в наиболее пострадавших отраслях в отношении выплат в пользу физлиц, начисленных за апрель, май, июнь 2020 г., в пределах лимита базы для исчисления взносов и сверх нее, нулевых тарифов страховых взносов по всем видам обязательного страхования.

Оперативная информация на 19 мая:

Арендодателям предоставлена возможность получить отсрочку по уплате налогов.
Постановление Правительства РФ от 16.05.2020 № 699.

На предоставление отсрочки (рассрочки) по уплате налогов (авансовых платежей) могут претендовать организации, предоставившие отсрочку уплаты арендной платы по договорам аренды торговых объектов недвижимого имущества арендаторам, осуществляющим деятельность в пострадавших отраслях в соответствии с требованиями, утвержденными постановлением Правительства РФ от 03.04.2020 № 439.

Для таких арендодателей правила отсрочки (рассрочки) применяются в отношении налога на имущество организаций, земельного налога и авансовых платежей по ним, срок уплаты которых наступил в период с 1 января до 31 декабря 2020 года включительно.
Перечень таких арендодателей формируется уполномоченным органом исполнительной власти субъекта РФ (в части торговых объектов, расположенных на территории этого субъекта РФ) и направляется в налоговый орган в электронной форме.

В перечень подлежат включению налогоплательщики, у которых код основного вида деятельности на 01.03.2020 - 68.2 "Аренда и управление собственным и арендованным недвижимым имуществом", являющиеся собственниками торгового объекта недвижимого имущества.

При этом должны соблюдаться следующие условия:

1. земельный участок, на котором расположен объект недвижимости, предусматривает размещение объектов торговли, общепита и (или) бытового обслуживания;
2. объект недвижимости включен в установленный на 2020 год перечень объектов, по которым налоговая база по налогу на имущество определяется как их кадастровая стоимость.

Кроме того, уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ, для целей включения налогоплательщиков в перечень, вправе установить дополнительные критерии применительно к налогоплательщикам и торговым объектам недвижимого имущества, а также ограничения по площади торговых объектов недвижимого имущества.

Оперативная информация на 17 мая:

Специалисты ООО "Аудиторская служба "СТЕК" рекомендуют акционерным обществам – субъектам МСП провести очередное годовое собрание акционеров не позднее 6 месяцев после окончания отчетного года

В связи с распространением коронавирусной инфекции для акционерных обществ был продлен срок проведения в 2020 году годового общего собрания акционеров (ГОСА). Так, если по общему правилу ГОСА должно быть проведено не позднее 6 месяцев после окончания отчетного года, то в 2020 году ГОСА может быть проведено не позднее 9 месяцев после окончания отчетного года (п. 1 ч. 4 ст. 12 ФЗ от 07.04.2020 № 115-ФЗ).

Между тем, ежегодно в срок строго до 05 июля реестродержатели предоставляют в ФНС перечень акционерных обществ, отвечающих критериям субъектов МСП в части состава акционеров.
Указанный перечень формируется реестродержателями на основании имеющихся у них данных, содержащихся в списках лиц, имеющих право участвовать в ГОСА, проведенном в текущем календарном году (ч. 6.1 ст. 4.1 ФЗ от 24.07.2007 №209-ФЗ). На основании сведений из данного перечня ФНС вносит акционерные общества в реестр МСП.

Как видно в вышеуказанный перечень попадают только те акционерные общества, которые провели ГОСА до 05 июля, так как после 05 июля у реестродержателей нет фактической возможности направить сведения в ФНС об «опоздавших» акционерных обществах. Непредставление данных сведений об акционерных обществах реестродержателем в ФНС в свою очередь влечёт исключение акционерного общества из реестра субъектов МСП.

Так как в настоящий момент неясно как будет решена данная проблема, специалисты ООО "Аудиторская служба "СТЕК" рекомендуют акционерным обществам – субъектам МСП провести ГОСА не позднее 6 месяцев после окончания отчетного года.

Оперативная информация на 14 мая:

Внесены изменения во Временные правила оформления листков нетрудоспособности и назначения выплат по ним.
Постановление Правительства РФ от 15.05.2020 N 683.

Граждане 65 лет и старше, соблюдающие режим самоизоляции, не переведенные на дистанционный режим работы и не находящиеся в ежегодном оплачиваемом отпуске, могут оформить электронные больничные сроком действия с 12 по 29 мая 2020 года.
Медицинская организация в соответствии с поступившими от ФСС РФ данными о застрахованных лицах формирует электронные листки нетрудоспособности единовременно на 18 календарных дней (с 12 по 29 мая 2020 г.).

Оперативная информация на 27 апреля:

21 апреля 2020 Президиум Верховного Суда РФ дал разъяснения по отдельным вопросам применения законодательства в связи с принимаемыми на территории России мерами по борьбе с коронавирусной инфекцией. 

Так, в частности, Верховный Суд пояснил:

1. Установление нерабочих дней в период с 30 марта по 30 апреля 2020 не является основанием для переноса срока исполнения обязательств по договорам.
2. Распространения новой коронавирусной инфекции автоматически не признается обстоятельством непреодолимой силы и не освобождает стороны от обязательств по договорам. Сторона, допустившая нарушение условий договора, в каждом конкретном случае должна доказать наличие причинно-следственной связи между распространением коронавирусной инфекции и невозможностью либо задержкой исполнения обязательств по договору исходя из своего вида деятельности, условий ее осуществления, региона, в котором действует организация, характера неисполненного обязательства, разумности и добросовестности действий должника и т.д.
3. Сторона может требовать в судебном порядке расторжения договора на основании статьи 451 ГК РФ (расторжение в связи с существенным изменением обстоятельств), если докажет, что при предвидении сторонами факта распространений коронавирусной инфекции договор не был бы заключён или был бы заключён на значительно отличающихся условиях.

В НК РФ внесены поправки об учете доходов и расходов, возникших в связи с распространением COVID-19

Федеральный закон от 22 апреля 2020 г. № 121-ФЗ.
В рамках борьбы с распространением новой коронавирусной инфекции установлено, что:

1. Не облагаются НДФЛ, налогом на прибыль, налогом по УСН субсидии, полученные субъектами МСП особо пострадавших отраслей в связи с распространением коронавируса из федерального бюджета. При этом на них не распространяются правила учета НДС (п. 2.1 и пп. 6 п. 3 ст. 170 НК РФ) по субсидиям. Расходы, произведенные за счет таких субсидий, не учитываются при налогообложении.
2. Расходы на дезинфекцию помещений и приобретение приборов, лабораторного оборудования, спецодежды и других СИЗ и КИЗ для выполнения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований органов госвласти и местного самоуправления, их должностных лиц в связи с распространением коронавируса, учитываются в качестве расходов при налогообложении прибыли, а также при УСН.
3. При налогообложении прибыли учитываются расходы на приобретение медизделий для диагностики (лечения) новой коронавирусной инфекции по перечню, утверждаемому Правительством РФ, а также на сооружение, изготовление, доставку и доведение указанных медизделий до состояния, в котором они пригодны для использования. При этом такие медизделия не подлежат амортизации.
4. Налогоплательщики, уплачивающие в 2020 году ежемесячные авансовые платежи по налогу на прибыль в течение отчетного (налогового) периода, вправе перейти до окончания 2020 года на уплату ежемесячных авансовых платежей исходя из фактической прибыли. При переходе на новую систему с отчетного периода "январь - апрель 2020 года" налогоплательщик обязан уведомить об этом налоговый орган не позднее 8 мая 2020 года.
5. Для уплаты квартальных авансовых платежей по фактической прибыли в 2020 году предельная величина доходов от реализации установлена в сумме в среднем за предыдущие четыре квартала 25 миллионов рублей за квартал.

Закон вступил в силу 22 апреля 2020 года. Однако большинство положений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

ФНС России представлена новая таблица, в которой указаны продленные сроки представления деклараций и уплаты налогов (взносов) в связи с COVID-19

Информация ФНС России "Продление сроков представления деклараций и сроков уплаты налогов (взносов) в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 409 от 02.04.2020" (по состоянию на 25.04.2020).

В таблице приведены наименования налогов, отчетный период, установленные сроки представления единой упрощенной налоговой декларации, иных налоговых деклараций и уплаты соответствующих налогов, акцизов и страховых взносов, а также измененные сроки в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 409 от 02.04.2020.

Оперативная информация на 20 апреля:

18 апреля 2020 внесены изменения в Указ Мэра Москвы от 05 марта 2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (далее – Указ №12-УМ).

Напоминаем, данный Указ устанавливает меры, принимаемые в г. Москве для борьбы с коронавирусной инфекцией.
До 01 мая 2020 продлен срок приостановления посещения гражданами, в том числе работниками, территорий (помещений), где осуществляется деятельность абсолютного большинства предприятий и организаций г. Москвы. Полный перечень таких организаций дан в Приложении №3 к Указу №12-УМ.

Продлен срок действия паспортов и водительских удостоверений граждан РФ
В соответствии с Указом Президента РФ от 18 апреля 2020 №275 если в период с 01 февраля по 15 июля 2020 у гражданина РФ истек срок действия паспорта или водительского удостоверения срок действия данных документов продлевается до 15 июля 2020.

Для иностранных граждан продлены сроки пребывания и работы на территории РФ
В соответствии с Указом Президента РФ от 18 апреля 2020 №274 если в период с 15 марта по 15 июня 2020 у иностранного гражданина истек срок действия визы, разрешения на временное проживание, вида на жительство, миграционной карты, разрешения на работу, патента он имеет право продолжать находиться на территории РФ и осуществлять трудовую деятельность до 15 июня 2020 по вышеуказанным документам с истекшим сроком.

Расширен перечень наиболее пострадавших отраслей российской экономики
Напоминаем, Постановлением Правительства РФ от 3 апреля 2020 №434 утвержден перечень отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции (далее – Перечень). Данный перечень используется для дальнейшего предоставления льгот бизнесу.

18 апреля 2020 Перечень дополнен такими отраслями как розничная торговля непродовольственными товарами, деятельность музеев и зоопарков.

Оперативная информация на 13 апреля:

10 апреля 2020 внесены изменения в Указ Мэра Москвы от 05 марта 2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (далее – Указ №12-УМ).

Напоминаем, данный Указ устанавливает меры, принимаемые в г. Москве для борьбы с коронавирусной инфекцией.

Нарушение данного требования о приостановке деятельности влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей, на юридических лиц - от двухсот тысяч до трехсот тысяч рублей в соответствии с ч. 1 ст. 3.18.1 Кодекса города Москвы об административных правонарушениях.

11 апреля 2020 Указом Мэра Москвы №43-УМ установлен порядок оформления и использования цифровых пропусков для передвижения по Москве.

С 15 апреля 2020 граждане при передвижении по Москве с использованием транспортных средств обязаны иметь при себе цифровой пропуск.

Напоминаем, что в соответствии с п. 12.3 Указа №12-УМ граждане имеют право покидать место проживания только для:

• обращения за экстренной медицинской помощью;
• следования к месту работы, если деятельность предприятия не приостановлена;
• следования к ближайшему магазину;
• выгула домашних животных на расстоянии, не превышающем 100 метров от места проживания;
• выноса отходов до ближайшего места накопления отходов.

Въезд и выезд из Москвы не запрещены.

Поскольку цифровой пропуск необходим только для передвижения с использованием транспорта, очевидно, что он будет оформляться для поездок на работу, если деятельность организации не приостановлена, для въезда и выезда из Москвы и в иных исключительных случаях.

Оформление цифрового пропуска будет осуществляться гражданами тремя способами: на сайте https://nedoma.mos.ru/, с помощью смс на номер 7377 или позвонив по номеру +7 (495) 777-77-77.

Обращаем внимание, что для поездок на работу цифровой пропуск оформляет работник самостоятельно, а не работодатель.

При оформлении цифрового пропуска для поездок на работу среди прочих персональных данных гражданин обязан будет указать наименование и ИНН организации работодателя.

Аналогичные цифровые пропуска вводятся и на территории Московской области с 15 апреля 2020 (Постановление Губернатора Московской области №177-ПГ от 11.04.2020).

Между Москвой и Московской областью будет действовать "роуминг" цифровых пропусков. Для поездки "Москва – Московская область" и обратно москвичам необходимо заказывать один пропуск на портале https://mos.ru. И наоборот, жители Московской области заказывают пропуск для поездок в Москву и по Москве через мобильное приложение "Госуслуги СТОП Коронавирус", которое можно скачать в App Store и Google PLAY. Для поездки в Москву из другого региона необходимо запросить московский пропуск.

Находясь в пути, граждане обязаны предъявить паспорт и цифровой пропуск (показать распечатку или экран смартфона) по требованию должностных лиц, осуществляющих контроль передвижения по городу.

Нарушение данного требования влечет наложение административного штрафа на граждан в размере четырех тысяч рублей, а с использованием транспортного средства - в размере пяти тысяч рублей в соответствии с ч. 2, 4 ст. 3.18.1 Кодекса города Москвы об административных правонарушениях.

Оперативная информация на 09 апреля:

07 апреля 2020 принят Федеральный закон №115-ФЗ, вносящий ряд изменений в законодательные акты РФ в связи с распространением коронавирусной инфекции.

Для акционерных обществ, как публичных, так и непубличных, и обществ с ограниченной ответственностью (далее совместно называемые Общества) введен ряд послаблений в корпоративном праве.

1. Однократно на 2020 год увеличен срок проведения очередного годового общего собрания участников (акционеров) Обществ.
   В 2020 году такое собрание можно провести не позднее чем через девять месяцев после окончания отчетного (финансового) года.
2. Снижение стоимости чистых активов Общества ниже размера его уставного капитала по окончании 2020 года не будет влечь обязанности Общества уменьшить уставной капитал или ликвидировать Общество.
3. Акционерным обществам в 2020 году на заочном очередном годовом общем собрании акционеров разрешили принимать решения по любым вопросам, в том числе по вопросам об избрании совета директоров (наблюдательного совета) общества, ревизионной комиссии общества, утверждении аудитора общества, утверждении годового отчета, годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Между тем, обществам с ограниченной ответственностью по прежнему запрещено проводить заочное голосование по вопросам утверждения годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов.

Также внесен ряд изменений в законодательные акты в отношении публичных акционерных обществ и сроков сдачи консолидированной финансовой отчетности.

Оперативная информация на 07 апреля:

Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 № 434 "Об утверждении перечня отраслей российской экономики, в наибольшей степени пострадавших в условиях ухудшения ситуации в результате распространения новой коронавирусной инфекции"

В перечень пострадавших отраслей отнесены авиа- и автоперевозки, деятельность туристических агентств, организаций дополнительного образования, негосударственных образовательных учреждений, творческая (в области искусства и организации развлечений) и физкультурно-оздоровительная деятельности, гостиничный бизнес, общественное питание, организация конференций и выставок, предоставление бытовых услуг.

Субъектам малого и среднего предпринимательства, работающим в названных выше отраслях, предоставляются кредитные каникулы по кредитным договорам и договорам займа, заключенным до вступления в силу новых правил, т.е. до 03 апреля 2020 г. (Федеральный закон от 03.04.2020 № 106-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа»).

Оперативная информация на 06 апреля:

04 апреля 2020 внесены изменения в Указ Мэра Москвы от 05 марта 2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (далее – Указ).

Напоминаем, данный Указ устанавливает меры, принимаемые в г. Москве для борьбы с коронавирусной инфекцией.

Так, в частности, в соответствии с п. 4 Указа, организации, деятельность которых не была приостановлена в соответствии с п. 3 Указа, должны обеспечить принятие решений об установлении численности работников которые:

• продолжают ходить на работу;
• работают удаленно;
• не работают, но продолжают получать зарплату.

Шаблон для заполнения формы предоставления сведений о численности работников размещен на официальном сайте Мэра Москвы:

https://www.mos.ru/otvet-ekonomika-i-biznes/kak-podat-svedeniya-o-kolichestve-sotrudnikov-rabotayuschih-i-nerabotayuschih-v-period-dei-stviya-rezhima-povyshennoi-gotovnosti/#4

Данные сведения направляются в кратчайшие сроки на адрес электронной почты organization_size@mos.ru в формате excel. Подписывать данные сведения не нужно, они могут быть направлены с любого почтового ящика.

Данные сведения могут понадобиться в будущем для получения пропусков на передвижение по г. Москве, статистического учета и/или назначении льгот для бизнеса.

В настоящий момент ответственность за непредоставление таких сведений не установлена.

24 марта 2020 приказом Минтруда РФ №152 внесены изменения в приказ Минтруда РФ от 30 декабря 2014 №1207 "О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости" (далее – Приказ).

Так, в соответствии с данным изменениями, работодатель обязан подавать в электронном виде через портал "Работа в России" в органы службы занятости сведения по форме 1-МВ, утвержденной Приказом, в случае:

• наличия задолженности по заработной плате;
• наличия работников на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
• наличия работников, работающих неполный рабочий день в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
• наличия работников, находящихся в простое в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
• наличия работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина);
• наличия уволенных или предполагаемых к увольнению работников в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина).

Срок подачи не установлен. Специалисты ООО "СТЕК-консалтинг" в переходный период предлагают руководствоваться сроком – 3 рабочих дня с момента наступления соответствующих обстоятельств. Данный срок установлен в абз. 2 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для подачи аналогичных сведений в случае введения режима неполного рабочего дня или простоя в организации.

В соответствии со ст. 13.19 КоАП РФ непредоставление респондентами субъектам официального статистического учета первичных статистических данных в установленном порядке или несвоевременное предоставление этих данных либо предоставление недостоверных первичных статистических данных влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Оперативная информация на 03 апреля:

02 апреля 2020 внесены изменения в Указ Мэра Москвы от 05 марта 2020 №12-УМ "О введении режима повышенной готовности" (далее – Указ Мэра Москвы).

Напоминаем, данный Указ Мэра Москва устанавливает меры, принимаемые в г. Москве для борьбы с коронавирусной инфекцией.

Так, в частности, данный Указ дополнен пунктом 4, в соответствии с которым организации, осуществляющие деятельность в сферах, в отношении которых решениями Президента РФ и (или) данным Указом не был установлен запрет на их посещение гражданами, должны обеспечить принятие решений об установлении численности работников (исполнителей по гражданско-правовым договорам):

• не подлежащих переводу на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования таких организации;
• подлежащих переводу на дистанционный режим работы;
• в отношении которых соответствующим решением Президента РФ установлен режим работы нерабочего дня с сохранением заработной платы.

Напоминаем, что в соответствии с пунктом 3 данного Указа установлен запрет на посещение гражданами ряда организаций (кинотеатров, букмекерских контор, развлекательных и досуговых заведений и др.), а также приостановлена деятельность ряда организаций (кафе, баров, салонов красоты, магазинов розничной торговли (за исключение аптек, салонов связи, продуктовых магазинов, зоотоваров) и др.).

Специалисты ООО "СТЕК-консалтинг" рекомендуют, если Ваша организация не относится ни к одному из видов деятельности, указанных в п. 3 Указа Мэра Москвы, издать приказы об установлении численности работников по Вашей организации, работающих: 1) очно, 2) дистанционно, 3) находящихся на режиме оплачиваемых нерабочих дней.

Данные списки могут понадобиться в будущем для получения пропусков на передвижение по г. Москве, статистического учета и/или назначении льгот для бизнеса.

Оперативная информация на 02 апреля:

1. Передвижения по Москве, а также между областью и городом для граждан, следующих на работу или с работы, не запрещены, за исключением работников компаний, деятельность которых прямо приостановлена указом мэра Москвы. Основание: пп. 3.2.1 – 3.2.3, 9.3 указа Мэра Москвы от 29 марта 2020 г. № 34-УМ.

2. К прочим профилактическим мерам, обязанность соблюдения которых лежит на всех организациях, относятся:

• обеспечение мер для соблюдения между людьми социальной дистанцию не менее 1,5 метров, в том числе путем нанесения разметки или установления специального режима посещения;
• обеспечение измерения температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой;
• оказание работникам содействия в обеспечении режима самоизоляции на дому;
• недопущение на рабочее место и (или) территорию организации работников из числа граждан, в течение двух недель возвратившихся из стран с неблагоприятной эпидемиологической ситуацией по списку, совместно проживающих с ними лиц, лиц старше 65 лет, а также страдающих хроническими заболеваниями по списку.

3. Появилось подтверждение от ФНС и Минфина от 27.03.2020 № 07-04-07/24096/ВД-4-1/5303@ о переносе срока представления бухгалтерской отчетности за 2019 год на ближайший рабочий день после 31 марта, то есть по принятым на сегодня нормативным актам – на 6 апреля. Это связано с том, что п. 47 ПБУ 4/99 содержит прямое указание о переносе этого срока, если он приходится на "нерабочий (выходной) день". Обращаем ваше внимание, что период с 30 марта по 3 апреля объявлен "нерабочими днями", а налоговый кодекс предусматривает перенос сроков, приходящихся только на "выходные и (или) нерабочие праздничные дни". Настораживает, что ФНС России, являясь одним из авторов письма о переносе сроков представления бухгалтерской отчетности, ничего не пишет о сроках, установленных налоговым законодательством. Напомним, что на 30 марта приходятся сроки подачи декларации и уплаты налога на прибыль, а также (для Москвы) – на имущество. Рекомендуем выполнить соответствующие обязанности в срок до 30 марта включительно.