С 13.12.2024 внесены изменения в абз. 8 ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ, исключающие неопределенность в вопросе возможности заключения срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организации. С указанной даты заключение срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения, по аналогии как с руководителем организации, не допускается.
Трудовые договоры, заключенные с работниками – руководителями структурных подразделений организаций до 13.12.2024, будут автоматически считаться бессрочными.
Если работодатель и работник – руководитель структурного подразделения хотят сохранить срочный характер трудового договора, и для этого есть иное законное основание (например, работник является пенсионером по возрасту либо работодатель – СМП с численность работников не более 35 человек), то трудовой договор необходимо привести в соответствие с Трудовым кодексом РФ до 01.03.2025.
Линия консультаций
Аудиторская служба «СТЕК» предлагает организациям и частным лицам информационно-консультационное сопровождение и разовые консультации в области бухгалтерского учета, налогообложения и хозяйственного права.