В ст. 153 ТК РФ внесены поправки, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении работника.
При увольнении работнику необходимо будет выплатить компенсацию за неиспользованные дни отдыха, которые были предоставлены ему за работу в выходные или праздничные дни, но не использованы им на день увольнения.
Сумма компенсации – это разница между повышенной оплатой в выходные и/или праздники и произведённой оплатой работы за эти дни.
Фактически данная норма действует и сейчас на основании Постановления Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П.
Изменения ТК РФ вступят в силу 01.03.2025 г.
Линия консультаций
Аудиторская служба «СТЕК» предлагает организациям и частным лицам информационно-консультационное
сопровождение и разовые консультации в области бухгалтерского учета, налогообложения и хозяйственного
права.