Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 393-ФЗ.
Приняты поправки в ТК РФ, расширяющие полномочия федеральной инспекции труда. Инспекторы наделены правами принимать решение о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и/или других выплат в рамках трудовых отношений.
Порядок исполнения данной обязанности работодателем предусмотрен введенной ст. 360.1 ТК РФ и предполагает внесудебную процедуру в случае обращения работника в соответствующую инспекцию труда.
В частности, если работодатель не выполнил предписание госинспектора труда по выплате зарплаты работнику в срок, установленный предписанием, инспектор по истечении этого срока может принять решение о принудительном исполнении работодателем этой обязанности, но не позже одного месяца после истечения данного срока или вступления в законную силу судебного решения о признании предписания законным, если оно было обжаловано работодателем.
Решение инспектора о принудительном исполнении приравнено законом к исполнительному документу. Решение направляется в адрес работодателя в течение трех рабочих дней после принятия либо по почте заказным письмом с уведомлением, либо в виде электронного документа. В течение 10 дней со дня получения работодатель может его обжаловать. В случае неисполнения решения инспектора и истечения срока его обжалования, оно в виде электронного документа должно быть направлено на исполнение в органы Федеральной службы судебных приставов.
Закон вступает в силу 13 декабря 2019 года.
Трудовая инспекция сможет взыскивать с работодателя зарплату во внесудебном порядке
